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唐宗禮:莫以“正在落實”為托詞

2019-07-23 02:17:31 紅旗文稿2019年11期

無論工作調研中,還是召開會議時,我們時常聽到“正在落實”之類的托詞,一些領導干部把它當成了作風不實、工作拖拉、擔當意識不強的“遮羞布”,當成了回復上級組織檢查和領導詢問的“擋箭牌”。從現實情況看,所謂“正在落實”,可以理解為四層意思:一是根本沒有放在心上,連落實的計劃都沒有,屬于“子虛烏有”型;二是雖然有了落實的設想,但并沒有付諸行動,屬于“有心無意”型;三是雖然有了落實的行動,但拖拖拉拉,缺少緊迫感,屬于“行動遲緩”型;四是確實落實了,但質量不高,沒有達到標準,過不了檢查考核關,屬于“羞于見光”型。無論屬于上述哪一種類型,都是責任感、緊迫感不強的表現,都需要徹底扭轉。一分部署九分落實。任何一項工作,部署再細、設想再好,如果不在抓落實上下功夫,就會原地打轉、貽誤時機,造成工作部署“打水漂”。因此,看準了的事情,定下了的工作,必須馬上就辦,辦就辦好,以時間上的高效率、質量上的嚴要求,搶占先機,贏得主動。工作中梳理檢查出的短板,群眾反映的問題,必須以雷厲風行的作風加快解決。否則,小問題就會拖成大問題,增加解決問題的難度與成本;小隱患就會拖成大事故,造成難以挽回的重大損失;小矛盾就會釀成大風波,甚至引發成群體性事件,影響和諧穩定的社會環境。無論是領導者、管理者抑或是執行者,都要切實履行好自己的職責,無論是大事、小事,還是難事、易事,都要竭盡全力、快速高效地去抓落實,不因事小而輕視之,不因事難而畏懼之,不因事繁而躲避之,在一步一個腳印的落實中,擔當作為、創造業績、成就事業,贏得組織和群眾的認可。

(來源:《當代廣西》2019年第8期)

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